為增進新入職大學生對公司的歸屬感和認同感，幫助他們盡快融入泉州閩光大家庭。8月1日上午，公司組織召開2023年新老大學生座談會。公司黨委副書記、總經理吳秀仁，黨委副書記杜煜，副總經理郭振挺、姚春，各用人單位主要負責人，團委書記，老大學生代表及12名新入職大學生員工參加會議。

座談會上，新入職大學生集體觀看了公司的宣傳短片，初步了解泉州閩光的發展歷程。老大學生代表王堃澤、陳泉各自分享自身成長經歷和工作經驗。兩名新大學生代表暢談入職以來的切身感受，其他新大學生也依次進行自我介紹，交流了入職以來的收獲和體會。

吳秀仁總經理代表公司對新入職大學生表示熱烈歡迎，同時也對他們提出了殷切希望：一要注重自身安全防護，提高自我安全意識；二要做好個人職業規劃，明確自己奮斗的目標，要充分利用公司搭建的各類平臺錘煉和表現自己，實現個人與公司共同發展；三要轉變思想，把自己先當做一名普通工人，吃苦耐勞，腳踏實地，盡快適應新的環境；四要虛心向師傅學習，善于總結，全面提升綜合素質；五要有團隊協作精神，尊重同事，與同事真誠溝通，虛心請教。

最后，吳秀仁總經理要求，各單位要高度重視大學生的培養工作，結合新入職大學生的專業特長，落實好“雙導師帶徒”機制，將他們培養為技術骨干，逐漸成長為未來泉州閩光的中堅力量。（供稿：人力資源部  李丹華  黃清建）